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国务院办公厅印发关于切实解决老年人运用智能技术困难实施方案的通知 国办发〔2020〕45号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 《关于切实解决老年人运用智能技术困难的实施方案》已经国务院同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。 各地区、各部门要落实主体责任,加强工作统筹…
查看详细企业给员工发放节日福利是一种很常见的行为,既能提高员工对企业的归属感,又能提高员工工作的积极性。 发放购物卡是企业发放节日职工福利的主要形式之一,既方便又实用。小编在这里提醒大家,从企业财务管理的角度,发放预付卡要警惕,别让原本的福利变成企业的负担。 J公司2019年年末从某商场购入总额约10…
查看详细社保成本筹划 合法合规最重要 HR由于职责所在,需要站在企业的角度看问题,帮助企业做好社保筹划,是每一位HR的分内之事。 小编这里说的筹划,自然不是钻法律空子,前提必须是:合法合规。只有合法合规地做好社保筹划,才能无风险地降低企业成本。 比如说这5类人就可以不交社保: 情况一:雇佣退休人员 …
查看详细21世纪经济报道 原标题:渐进式延迟退休箭在弦上,专家建议养老金领取“早减晚增” 从“研究”到“实施”,延迟退休真的要来了。 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称“规划《建议》”)提出,实施渐进式延迟法…
查看详细新京报 原标题:被年龄歧视困住的中年人,做不回“打工人”? 劳动人口平均年龄越来越趋于40岁,已经成为社会发展的中坚力量。在这种情况下,“禁止45岁以上人员摆摊”的这种以年龄为标准,鼓吹“自然淘汰”的行为,明显不符合当下的社会文明标准。 “Howoldar…
查看详细来源:中国经营报 原标题:摆脱“唯经济”论,带薪休假才会渐行渐近 朱昌俊 加班太多将要被“强制休假”?媒体日前报道,深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》(以下简称《条例》),提出推行强制休假制度,以更好地保障劳动者身心健康。…
查看详细9月3日人力资源与社会保障部官网“部长信箱”栏目发布了一则“工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信”表示“认真研究相关政策措施” 工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信Q:目前事业单位和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休政策,然而机关女性工勤人员延退政策却是一个空白,依旧执行50岁退休政策,请…
查看详细案情简介 吴某进单位刚一年,工作时发生了事故,被认定为工伤后一直在家休养,等待劳动能力鉴定。 三个月养伤期间,单位一直按其工资标准的60%发病假工资。吴某认为自己并非生病,提交医院的诊断证明都在治疗工伤,单位不应该按病假算。 那么,单位的做法正确吗? 处理结果 用人单位的做法不正确。 分析 《…
查看详细企业(单位)吸纳登记失业人员就业 可以享受哪些扶持政策? 职业培训补贴 企业(单位)新录用登记失业人员,且与其签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的,职工取得职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证…
查看详细10月28日,沈阳召开了市政府新闻发布会,记者了解到,国家首批试点,共涉及19个省28个统筹地区,沈阳市是全省14个城市中唯一一个。 沈阳从2016年开始启动,跨省异地就医住院费用直接结算工作,截至目前,沈阳异地就医备案人数3.5万人,联网定点医疗机构数量386家,累计实现异地就医直接结算3.2万…
查看详细尊敬的缴费人: 为落实《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹统一养老保险政策的若干意见》(辽人社〔2020〕23号),沈阳市缴纳企业养老保险的缴费人单位编码及职工编号从10月起升位。现将相关问题通知如下: 一、需升位缴费人类型:沈阳市缴纳企业养老保险的缴费人。 二、升位险种:企业养老保…
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