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今天有幸看到一款小时工管理的HR工具软件，脑海中突然跳出“数智化”和“赋能”两个词。这款“小时工宝”命名的工具软件，将小时工招聘求职、单位和个人签署劳动合同、单位核算和员工确认工时及报酬、工资发放、发票填开等工作，完全通过小程序和PC结合、单位人事和员工配合，“一站式”完成。该系统对接实名认证系统…
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用人单位变更名称、 法定代表人、主要负责人 或者投资人等事项 不影响劳动合同的履行 用人单位发生 合并或者分立等情况 原劳动合同继续有效 劳动合同由承继其权利和义务的 用人单位继续履行
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可以！！ 用人单位与劳动者协商一致 可以变更劳动合同约定的内容 变更劳动合同 应当采用书面形式 注意⚠️ 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同是劳动者与用人单位 建立劳动关系的法定凭证 提出工伤认定申请时，职工如果未能与用人单位签订劳动合同，可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。
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提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤…
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档案管理服务机构按规定做好 档案材料的整理、鉴别和归档工作 在流动人员申请办理 转递接收等服务时 对缺少关键材料的 将一次性告知所缺材料 及可能造成的影响 并提示及时移交或补充相关材料
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按照《流动人员人事档案管理服务规定》，流动人员人事档案材料内容和分类参照干部人事档案有关规定执行，并注重收集反映流动人员政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格、职称、评聘专业技术职务、年度工作（业绩）考核、入选重大人才工程、获得重大奖项、重要社会兼职及违规违纪违法处理处分等材料。
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暂时用不到社保卡的金融功能 是可以不办理激活的 建议同步完成启用和激活 否则对您社保卡的使用 会带来一些影响 ! 还有一种情况 尽管激活了金融功能，但长时间没有资金存取、转出等操作，银行会暂停该账户的非…
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目前，全国跨地区流动人员人事档案管理服务运行平台已上线服务 支持档案基础信息数据已上传平台的流动人员在线办理转递接收等高频服务 查询相关存档信息情况、开具相关证明、提供政审考察等 具体业务可登录全国人力资源和社会保障政务服务平台(https://zwfw.mohrss.gov.cn…
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“空白”合同是指公司在合同中，留下一些重要的条款，比如合同期限、劳动报酬、工作岗位、工作地点、工作时间等，未明确约定，以便公司随时根据自己的需要填写。 求职者在签订合同时，要确保合同条款都明确约定，不留空白。 值得特别强调的是合同签订日期，非常重要，…
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“阴阳”合同是指公司在正式的劳动合同和非正式的口头约定之间，存在矛盾或差异。 温馨提示 求职者要确保正式合同与口头协议一致，避免公司的“阴阳”手法。
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