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今天有幸看到一款小时工管理的HR工具软件，脑海中突然跳出“数智化”和“赋能”两个词。这款“小时工宝”命名的工具软件，将小时工招聘求职、单位和个人签署劳动合同、单位核算和员工确认工时及报酬、工资发放、发票填开等工作，完全通过小程序和PC结合、单位人事和员工配合，“一站式”完成。该系统对接实名认证系统…
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职工医保基金是由统筹基金和个人账户构成。 统筹基金用于支付参保人在定点医药机构发生的政策范围内的医疗费用。通俗来说就是医保报销。 个人账户主要用于支付参保人在定点医疗机构发生的需要个人负担的医疗费用。 参保人看病就医，医保报销的钱是由统筹基金支付。职工医保个人账户里的余额是否用…
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自2025年起，除新生儿等特殊群体外，对未在居民医保集中参保期内参保或未连续参保的人员，设置参保后固定待遇等待期3个月。其中，未连续参保的，每多断保1年，在固定待遇等待期3个月的基础上增加变动待遇等待期1个月。 可能有些市民会觉得这个政策好严，其实，这个政策就是为了维护参保人的利益。只要按…
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我市参保大学生（含各类全日制本专科生、研究生）在异地住院就医时无需办理备案，持医保码或社保卡在开通联网结算的定点医疗机构就医，出院结算时直接享受医保报销待遇，报销比例和在沈阳是一样的。
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不可以。“在校学生”身份需通过学校统一参保。学校办理参保核定后，按学校要求进行缴费，请家长耐心等待学校通知进行参保缴费。
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实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日时，要依照劳动法第四十四条第（三）项的规定支付不低于工资的300％的工资报酬。 综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当按照150％的标准向劳动者支付加班费。 …
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在综合计算工时周期内，某一具体日或某周的实际工作时间分别可以超过8小时或40小时，加班时长也不受每日最多3小时、每月最多36小时的限制，但每月平均加班时间不得超过36小时。 举个例子 以综合计算工时工作制的“年综合”为例，劳动者的标准年工时为（3…
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综合计算工时制是因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等行业。 但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分…
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近日，国家医保局通过药品追溯码核查有关问题引发关注。药品追溯码是什么？药品追溯码被重复扫码意味着什么？药品追溯码对保障医保基金安全有哪些作用？药品追溯码怎么用？小编整理了社会普遍关心的几个问题，为大家解答。 问题1：药品追溯码是什么？ 答：药品追溯码是药品的“…
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《电子劳动合同订立指引》第十四条明确，电子劳动合同的储存期限要符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同保存期限的规定，即：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。对于伤情严重或者情况特殊需要延长停工留薪期的，第三十三条第二款对此做了明确规定，经设区的市级劳动能力鉴定委员会…
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失业保险金每次最长可以领24个月。 重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，如符合条件可继续申领失业保险金。 申领条件： 参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求的失业人员可向失业保险经办机构申领失业保险金。 失业人员申领失业保险金，即可同步进行失业登记…
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