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8月申报期保险缴费基数调整(多了退)

8月申报期保险缴费基数调整(多了退) 2019/08/09

7月社保基数改为按全口径工资计算!社保企业统筹计费上限按沈阳市社会平均工资300%计算上限(6838.92*3=20516.76) 8月根据沈阳市人力资源和社会保障局2019年7月29日发布的《关于明确我市养老保险缴费基数的通知》规定,把养老保险企业统筹上限也参照省全口径平均工资(480…

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40万大罚单已出!招才人力带你从头学习工资表的涉税风险!

40万大罚单已出!招才人力带你从头学习工资表的涉税风险!... 2019/07/31

工资表大家肯定不陌生,因为这个是每一位会计新手必做的工作之一,而现在这张表出现了大问题!随着各项政策的更新和换代,工资表也越做越提心吊胆,不因为别的,因为你做的工资表可能存在涉税风险!今年税务稽查与往年最大的区别之一,在于个税方面,而个税的重点就是工资薪金! 广东省鹤山市税务局稽查局根据举报信息,…

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沈阳市人力资源和社会保障局关于调查我市企业录用高校毕业生一次性用工补助申请程序的通知

沈阳市人力资源和社会保障局关于调查我市企业录用高校毕业生一次性用工补助... 2020/05/06

沈阳市企业吸纳高校毕业生一次性用工补助申请指南  一、申报条件 1.补贴范围:我市各类企业录用应届(毕业一年以内)、大专及以上学历的全日制统招普通高校毕业生就业,签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,可享受政府给予的一次性用工补助。 2.补贴标准:企业每新招收一名符合上述条件的高校毕业生,…

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关于印发《辽宁省规范企业职工基本养老保险省级统筹制度实施方案》的通知

关于印发《辽宁省规范企业职工基本养老保险省级统筹制度实施方案》的通知... 2020/04/26

为全面贯彻落实党中央、国务院关于改革和完善基本养老保险制度,加快推进企业职工基本养老保险省级统筹的决策部署,根据《关于支持东北地区深化改革创新推动高质量发展的意见》(中发〔2019〕37号)、《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》(国发〔2018〕18号)、《关于印发降低社会保险费率…

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辽宁省降低社会保险费率综合实施方案

辽宁省降低社会保险费率综合实施方案 2019/07/31

为贯彻落实《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)精神,改革完善社会保险(以下简称社保)制度,确保企业社保缴费实际负担有实质性下降,结合我省实际,制定本实施方案。 一、降低养老保险单位缴费比例 自2019年5月1日起,全省城镇职工基本养老保险(…

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人社部职业能力司负责人就《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》答记者问

人社部职业能力司负责人就《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培... 2020/04/28

一是大力开展线上职业技能培训。创新培训方式方法,充分利用门户网站、移动APP、微信等多种渠道,扩大线上职业技能培训的覆盖面。面向社会征集资质合法、信誉良好、服务优质的线上职业技能培训平台及数字资源。根据各地产业发展和就业工作实际,组织待岗、返岗和在岗企业职工以及离校未就业高校毕业生、就业重点群体等参…

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国务院:降低社会保险费率综合方案(2019.5.1实施)

国务院:降低社会保险费率综合方案(2019.5.1实施) 2019/04/18

国务院:降低社会保险费率综合方案(2019.5.1实施)

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人社部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知

人社部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知 2019/03/22

2019年调整退休人员基本养老金

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2019年新规定,五险一金大调整!

2019年新规定,五险一金大调整! 2019/03/22

1、2019年工资新规定 2、社保降了!养老保险缴费比例降至16% 3、社保入税

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个人交社保和单位交社保有什么不同?

个人交社保和单位交社保有什么不同? 2016/10/21

上面表格里,基本养老保险、失业保险、工伤保险职工月缴费基数按职工本人上年度月平均工资申报,职工上年度月平均工资高于上年度沈阳市在岗职工月平均工资300%的,按15456.75元确定,低于上年度沈阳市在岗职工月平均工资60%的,按3091.35元确定;基本医疗保险、生育保险职工月缴费基数按职工本人上年…

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“五证合一”10月1日起施行:企业办社保有何影响?

“五证合一”10月1日起施行:企业办社保有何影响? 2016/10/20

日前,人社部办公厅印发《关于做好企业“五证合一”社会保险登记工作的通知》(以下简称《通知》),以加快推进“五证合一、一照一码”登记制度改革。《通知》明确,各地要及时建立适合“五证合一、一照一码”登记制度的企业社会保险登记业务流程,为企业提供更加方便快捷的登记服务。何谓“五证合一”? “五证合一…

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外包让业务获益的6大理由

外包让业务获益的6大理由 2016/10/20

如今,雇用外部供应商来解决那些通常在公司内部完成的工作已经成为了一种趋势。 实际上,Intuit公司的研究结果预测,到2020年,40%的美国劳动力将成为自由职业者、承包商或临时工。 一般来说,外包业务往往包括这些: 信息技术、法务、内容开发、网页设计与维护、招聘、物流…

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