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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2 用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件…
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如手中有两张社保卡，首先需确认卡的应用状态。对于状态为正常的社保卡，需要确认持卡享受当地就业、社保（含医保）等政府公共服务的情况，如无此类情况，需注销此卡。对于状态为不可用的社保卡（如挂失、注销等），需到服务银行网点对其银行账户进行临柜注销。忘记密码，不影响注销。 社保卡应用状态可…
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社保卡一般情况下在参保地进行申领，如新生儿，最先参加医疗保险，则其医保参保地在哪，可在该地申领社保卡。随着各地社保卡居民服务“一卡通”工作的推进，也可根据享受居民服务情况在居住地申领。 2021年底已实现社保卡申领（包括本人新申领及子女代办申领）、启用、补换、临时挂失等服务事项的跨…
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《社会保险法》规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律法规的行为进行举报、投诉。用人单位侵害个人社会保险权益的个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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根据《劳动合同法实施条例》 第十七条规定 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 根据《劳动合同法实施条例》第十六条，上述规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培…
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根据《国家税务总局关于办理2023年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》（国家税务总局公告2024年第2号）规定，2023年度个人所得税综合所得汇算清缴的办理时间为2024年3月1日至6月30日，请尚未办理的纳税人抓紧时间办理。 汇算需补税的纳税人，汇算期结束后未申报补税或未足额补税的…
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社保卡银行账户显示被冻结时可持本人有效身份证件和社保卡前往服务银行网点办理解冻。 对高龄、重病、伤残等行动不便的人员，可按相关程序申请上门服务等。
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《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第五条规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序。因此，职工可以自己提出工伤认定申请。
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《工伤保险条例》第十七条规定： 职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组…
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《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原…
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《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤…
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