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停工留薪期多长时间?能延长吗?

停工留薪期多长时间?能延长吗? 2024/07/15

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

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享受寒暑假  还有年休假吗?

享受寒暑假 还有年休假吗? 2024/07/15

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。

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申请劳动争议仲裁的时效期间是多长?

申请劳动争议仲裁的时效期间是多长? 2024/07/15

申请仲裁的时效 期间为一年 ▶ 仲裁时效期间 从当事人知道或者应当知道 其权利被侵害之日起计算 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

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 我是一名自由职业者,能评职称吗?

我是一名自由职业者,能评职称吗? 2024/07/15

2017年,中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》,提出进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,创造便利条件,畅通自由职业等专业技术人才职称评审通道。 符合条件的自由职业者 可根据属地原则 申报参加当地人社部门组织的 职称评审。

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为职工缴纳的在差旅中发生的人身意外保险费可以扣除吗?

为职工缴纳的在差旅中发生的人身意外保险费可以扣除吗?... 2024/06/27

根据《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2016年第80号)规定:“企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出,准予企业在计算应纳税所得额时扣除。”

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为职工缴纳的特殊工种人身安全保险费可以扣除吗?

为职工缴纳的特殊工种人身安全保险费可以扣除吗? 2024/06/27

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十六条规定:“除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。”

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为职工缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费可以扣除吗?

为职工缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费可以扣除吗?... 2024/06/27

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十五条规定:“企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除。”根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(…

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为职工缴纳的“五险一金”可以扣除吗?

为职工缴纳的“五险一金”可以扣除吗? 2024/06/27

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十五条规定:“企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。”

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试用期期间未缴社保,能补缴吗?

试用期期间未缴社保,能补缴吗? 2024/06/27

按现行有关政策规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位和职工可依法补缴劳动关系存续期间的养老保险费。

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市医保中心提醒:“亲情账户”不等同于“家庭共济”

市医保中心提醒:“亲情账户”不等同于“家庭共济”... 2024/06/21

“我给我家孩子绑定了亲情账户,是不是以后她去医院看病就可以用我卡里的余额了呢”“‘亲情账户’和‘家庭共济’是不是一回事儿”……6月18日,沈阳市医保中心工作人员称,“亲情账户”不等同于“家庭共济”。简单说,亲情账户只是代家人出示“医保码”,而家庭共济则是医保账户余额共享。 亲情账户:解决的…

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对工伤认定有争议怎么办?

对工伤认定有争议怎么办? 2024/06/21

根据《工伤保险条例》第五十五条规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

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未签订劳动合同,受伤后  怎么申请工伤认定?

未签订劳动合同,受伤后 怎么申请工伤认定? 2024/06/21

对于没签劳动合同的情形,人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监督总局、全国总工会印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发[2014]103号)中规定:对未签订劳动合同的,由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据,确定事实劳动…

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