申请仲裁的时效 期间为一年

 ▶ 仲裁时效期间 从当事人知道或者应当知道 其权利被侵害之日起计算

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。