根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十七条的规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位违反劳动合同法…
在中国境内居住、就业、参保的中国公民（含内地居民，香港、澳门、台湾居民，华侨），以及在中国境内就业、参保或者依法享有人力资源和社会保障权益的外国人，需申领社保卡。 各地根据本地实际情况，结合户籍、居住、就业、参保以及其他公共服务提供情况确定社保卡申领条件。
社保卡银行账户显示被冻结时，可持本人有效身份证件和社保卡前往服务银行网点办理解冻。 对高龄、重病、伤残等行动不便的人员，可按相关程序申请上门服务等。
按照《工伤保险条例》有关规定，有两种情形用人单位需支付一次性伤残就业补助金。 一是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 二是职工…
按社会保险法等法律法规规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险。 灵活就业人员缴费方式比较灵活，可根据自身情况，选择按月、按季、按半年、按年缴费。
《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》（国办发〔2022〕7号）明确，在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，可以参加个人养老金制度。 因此，灵活就业人员只要参加了基本养老保险，不管是职工基本养老保险还是城乡居民基本养老保险，且最少有一次缴费，…
按现行有关政策规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位和职工可依法补缴劳动关系存续期间的养老保险费。
社保卡注销后不能恢复使用。 持卡人在挂失社保卡且尚未申请补领新卡的情况下，可到社保卡服务网点办理解挂，恢复该卡的正常使用。 如已办理挂失且完成补领申请，原卡将被注销，不能再办理解挂。
服务期是什么？ 图片 用人单位为劳动者 提供专项培训费用 对其进行专业技术培训的 可以与该劳动者订立协议 约定服务期 图片 劳动者违反服务期约定 提前离职，要支付违约金吗？ 图片 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 图片 违约金的数额不得超过用人单位…
新开户企业第一次 如何登录网上用工备案平台？ 电脑进入辽宁政务服务网或辽宁省人力资源和社会保障公共服务平台，选择单位登录或法人登录后，新开户企业需进行新账号注册。新账号注册成功并登录后，系统提示“该单位不存在有效的信息，是否新增”，选择“是”，将单位信息全部填写完成并保存成功后，…
1、协商解除：劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，由劳动者提前30天提出的，用人单位无需支付经济补偿金（不包含《中华人民共和国劳动合同法》第38条中的例外情形）。用人单位提出的，用人单位需要支付经济补偿金。2、用人单位单方解除的：◾因劳动者过错，用人单位解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金。…
