客户需求：由于S公司总部在广东，在省内各市当地设立的是商超销售点，聘用当地员工做导购。根据社保法等相关法律法规，员工应享受本地社保待遇，需由具有资质的第三方服务单位提供商超销售点派…
客户需求：客户是连锁个体经营企业（直营和加盟店并存），需要人力资源服务机构协助其梳理60余家分店人员数据，提供相关流程线上化、薪酬数据汇总及统计分析等系统薪酬服务；需要覆盖全省的薪…
客户需求：客户是一家IT公司，需要一家经营稳健的人力资源企业，通过政策咨询，调整业务结构，形成一个针对临时外雇软件开发人员的综合解决方案，提供包括人员招聘、商务合作、费用核算、资金…
客户需求：由于快消品行业的属性，部分工作职位（如零售等）员工存在较高流动率，对于人力资源部门及时、准确办理员工入职手续、社保缴纳带来了很大压力，如不能及时办理社保，可能存在的工伤等…
客户需求：客户是宝马配套企业，需引进财务管理、风险管理、技术研发等三个核心岗位的专业管理人才，要求该类高端人才要专业精通，同时能够与客户大型上市公司的背景和企业文化相匹配。 …
客户需求：客户于2022年5月新上两条生产线，急需200名操作工。自身人力资源部门经过两个月的紧张工作，仍有70名人员缺口。希望第三方机构在45天内，完成70名操作工招聘任务。 …
客户需求：客户系化工生产企业，员工300余人，各种用工形式并存，企业与部分受雇人员之间关系待明晰，合同需完善。部分员工未按应发工资额足额缴纳社保费，存在社保缴费违规风险。全年约9…
客户需求：客户系大型地产集团公司，沈阳区域子公司多家，员工达到3000余名。各级公司均设置人力资源管理部门，政策不统一，协调成本高，需要优化管理流程，提升管理效率。基层岗位员工招…
