⑵所需材料

①《工伤认定决定书》原件及复印件（单位提供）

②医疗票据原件，与票据时间金额相对应的门诊病历原件

③检查报告单（CT,DR,之类需要提供影像学报告单）

④住院病历（盖医院公章） 

⑤医疗费用清单

⑥再次住院需要提供旧病复发表（到单位填写）

⑦员工身份证正反面复印件二份

注意事项：

1.员工发生工伤应选择在工伤定点医院诊治，如有特殊情况需要在非定点医疗机构治疗必须工伤当天入院挂“急诊”，在病情稳定后需要到工伤定点医院。

2.员工如首次治疗后需二次住院或旧伤复发需住院治疗，需要填写《工伤旧病复发》医院盖章后，单位人事到社保局盖章，社保批准后，员工方可进行旧病复发治疗。

3.如员工在异地发生工伤，首次应以“急诊”在异地就医治疗，病情稳定后转至定点医院继续治疗。关于异地工伤的政策随时调整，如员工有异地发生工伤，需要提前备案。