请您入职后3日内到我公司办理劳动合同签署事宜。如果公司另行通知您办理的时间和地点，以公司通知时间为准，如无通知，请按上述时间到公司办理劳动合同签署事宜。

⑴身份证原件（没提供就业创业证的需提供身份证原件）及复印件（身份证正反面复印在一张A4纸的同一面）一式三份；

⑵户口本复印件（首页和本人页复印在一张A4纸的同一面）一式一份；

⑶毕业证复印件一式两份（有晋升需求、职称进级需求的员工，如果有职称证、技术岗位证书的也请同时提供）；

⑷办理就业登记证（办理方法如下）；

⑸本人近期一寸免冠照片2张、无就业创业证提供2寸照片1张（无背底要求）；

⑹退休人员提供退休证复印件；

⑺请提供招商银行的银行卡号，用于发放工资使用（通过我公司发放工资的请提供，如果另行通知准备其他银行的卡号，以另行通知为准）;

⑻对于单位告知另行准备的材料请同时提供，未另行通知的按上述材料准备即可。

两种办理方法：

第一种，在原单位离职时负责办证（如果证丢失了本人到户口所在就业局地或者常居住地的社区办理即可；

第二种，在朝阳从来没未做过就业登记的提供身份证原件，无需自行特意办理就业创业证，离职时我司给办理就业创业证。

※有就业创业证的必须提供证，不提供就业创业证不能参保社会保险。

⑴养老保险：

①新开户：我公司直接为您办理养老保险开户工作即可，无需您自行办理保险转接操作。

②续保（转入）:请于参保当月8日（遇节假日请提前办理）前办理原养老保险的停保事宜。

养老保险在原单位缴纳的请通知原单位在规定日期办理停保，同时告知前单位办理劳动合同解除备案事宜；养老保险以个人身份缴纳的请到参保所在区的社保局（政务服务大厅）办理停保事宜。

※更多养老保险政策请查阅“五险一金”中对应城市的“养老保险”政策。

⑵医疗保险：

①新开户：我司直接为您办理医疗保险开户工作即可，无需您自行办理保险转接操作。

②续保（转入）：请于参保当月8日（遇节假日请提前办理）前办理医疗老保险的停保事宜。医疗保险在原单位缴纳的请通知原单位在规定日期办理停保事宜；医疗保险以个人身份缴纳的请到参保所在区的医保局办理停保事宜。

※更多医疗保险政策请查阅“五险一金”中对应城市的“医疗保险”政策。

⑶失业保险：

①目前未处于领取失业金状态：无需原单位或者个人办理停保手续，我公司可以直接参保。

②目前正处于领取失业金状态：本人到失业金领取地的就业局（政务服务大厅）办理失业金停领手续，失业、医疗和生育保险将于办理停领的次月参保。（养老、工伤和失业捆绑也将次月参保）

提示：申请失业金人员，需提前取消申请失业金，否则当月不能参保五险。

※更多失业保险政策请查阅“五险一金”中对应城市的“失业保险”政策。

⑷工伤、生育保险：

工伤和生育保险在原单位办理养老和医疗保险停保的同时，这两个险种也随之停保，无需额外办理停保手续。失业工伤单独一个系统，需要我司单独办理这二个险种停保手续。

※更多工伤、生育保险政策请查阅“五险一金”中对应城市的“工伤保险”、“生育保险”政策。

⑸公积金：

*请确认单位为您缴纳公积金，再按如下操作；如果不缴纳公积金，无需办理相关事宜，以免错误转入*

①新开户：指原来未在朝阳市参保过公积金，或者曾经办理过公积金，之前办理了销户提现，取消了公积金账户，这种情况我司直接为您办理公积金新开户，无需您自行办理公积金转接操作。

②续保（转入）：指原来在朝阳市参保过公积金。转入分为两种情况办理，一种状态为“封存”，指公积金账户还在原单位名下封存，这种状态需将我司的公积金接收信息提供给原单位，由原单位为您办理公积金转移；另一种状态为“集中封存”，指公积金账户在公积金管理中心封存，已不在原单位名下封存，这种状态直接告知我公司人事专员，我们为您办理启封缴费。公积金状态查询方法如下③。

※注意：公积金转入请于当月15日前转入（遇节假日提前），未在规定时间内转入的当月无法进行公积金缴费，您的公积金连续缴费年限将中断重新计算。

③朝阳市公积金状态查询方法： 

微信关注“朝阳公积金”公众号，进入公众号，最下方“我的账户”进入，先进行账户绑定，之后点击“我的公积金”,进入后下方的“单位名称”和“账户机构”两项中体现。以下为状态说明：

第一种：账户状态为“正常”，则表示处于正常参保状态。

第二种：账单状态为“封存”，下方单位名称为企业名称，此状态为已停保封存，但是账户还在原单位账户中，需将我司的公积金接收信息提供给原单位，由原单位办理公积金转移。

第三种：账单状态为“封存”，下方单位名称为“XX公积金管理部”，账户机构显示“集中封存”，此状态为已停保，并为集中封存状态，请将“集中封存”的状态告知我公司人事专员，我公司直接启封为您办理公积金缴费事宜。

※更多公积金政策请查阅“五险一金”中对应城市的“公积金”政策。

因员工自身原因未能按上述日期签署劳动合同、本人意愿不按政策及公司规定缴纳社会保险的，公司将与你解除聘用关系，不支付任何经济补偿（赔偿）金；未按上述日期提交相应材料，以及未办理原保险停保事宜，导致社会保险不能正常缴纳的，由此带来的一切后果由本人承担。

※更多五险一金政策，请至“五险一金”模块中进一步查看了解。