各市卫生健康委要会同有关行业主管部门督促用人单位切实落实低温作业和低温天气作业劳动保护的主体责任，依法查处用人单位违法行为，保障劳动者合法权益，认真做好以下工作：

改善劳动条件和作业环境。用人单位应根据建筑物规模、气象条件、能源及环保要求，设置取暖、烘干等设备设施，保障作业场所及生产辅助用室冬季采暖温度符合国家职业卫生标准要求。

提供个人防护用品。用人单位应当为低温作业和低温天气作业劳动者提供与工作地点寒冷程度等级和作业活动相适应的防寒服装及其他必要的劳动防护用品，并督促和指导劳动者正确佩戴和使用，避免因不科学佩戴呼吸防护用品导致职业性冻伤事件发生。

合理安排作业时间。用人单位应根据天气情况合理安排和调整劳动者低温作业和低温天气工作的时间，减少劳动者在冬季寒冷时段的户外工作时间。

加强特殊人群保护。用人单位应加强低温作业和低温天气作业的女职工保护，不得安排女职工从事《女职工劳动保护特别规定》中的低温相关禁忌作业。

加强教育培训。用人单位要加强对劳动者上岗前和在岗期间的低温防护、冻伤急救等职业健康知识培训，使劳动者了解低温危害、掌握低温危害防护措施和个人防护用品配备方法，增强劳动者防护意识和防护能力。

同时，关注重点人群，加强野外作业、露天作业、水下作业等重点作业岗位，建筑工、巡线工、环卫工、快递员、外卖员、低温食品加工工人等重点人群的宣传教育力度，普及防寒保暖和冻伤急救处置知识，提高劳动者的自我防护意识和能力，减少因低温作业或低温天气作业造成劳动者职业健康危害事件的发生。