社保成本筹划
合法合规最重要

HR由于职责所在，需要站在企业的角度看问题，帮助企业做好社保筹划，是每一位HR的分内之事。

小编这里说的筹划，自然不是钻法律空子，前提必须是：合法合规。只有合法合规地做好社保筹划，才能无风险地降低企业成本。

比如说这5类人就可以不交社保：

情况一：雇佣退休人员
情况二：非独立劳动的兼职人员
情况三：聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资
情况四：聘用实习生，签订实习协议
情况五：个体户外包企业业务