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劳动者离职与用人单位解除劳动合同的具体情形?

作者:   来源:   日期:2024-05-13   人气:195

1、协商解除:
劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同,由劳动者提前30天提出的,用人单位无需支付经济补偿金(不包含《中华人民共和国劳动合同法》第38条中的例外情形)。用人单位提出的,用人单位需要支付经济补偿金。
2、用人单位单方解除的:
◾ 因劳动者过错,用人单位解除劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿金。
◾ 非因劳动者过错,用人单位解除劳动合同的,用人单位需提前30天通知或支付一个月的工资,并支付经济补偿金。
◾ 经济性裁员的,用人单位需要支付经济补偿金。
◾ 用人单位违法解除劳动合同的,用人单位需要支付赔偿金。
3、劳动者单方解除的:
符合《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定情形的,劳动者可单方随时解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金。
除此之外,劳动者单方提出解除劳动合同的,用人单位无需要支付经济补偿金。

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