我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，在用人单位与劳动者约定的日期支付，每月至少发放一次。

如遇法定节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，不能往后推，否则就构成“拖欠”。