今天有幸看到一款小时工管理的HR工具软件，脑海中突然跳出“数智化”和“赋能”两个词。这款“小时工宝”命名的工具软件，将小时工招聘求职、单位和个人签署劳动合同、单位核算和员工确认工时及报酬、工资发放、发票填开等工作，完全通过小程序和PC结合、单位人事和员工配合，“一站式”完成。该系统对接实名认证系统…
《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数…
解除固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的法定经济补偿标准在制度设计上没有差别 《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在…
不可以哦！ √ 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； √ 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； √ 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
根据《劳动合同法》第十四条规定 用人单位与劳动者协商一致，可 以订立无固定期限劳动合同。有 下列情形之一，劳动者提出或者 同意续订、订立劳动合同的，除 劳动者提出订立固定期限劳动合 同外，应当订立无固定期限劳动 合同： …
单位在职职工大额补助保险费为132元/年，其中用人单位缴纳66元，参保人员缴纳66元，由用人单位代扣代缴。已参保在职人员，每年1月份一次性缴足一个年度的大额补助保险费；新参保或接续参保的在职人员在办理医保缴费时一次性缴足一个年度的大额补助保险费。
可以。外地户籍人员需先取得沈阳市居住证后，通过“沈阳智慧医保”掌上渠道，点击“灵活就业城乡居民——灵活就业人员参保登记”模块办理参保登记，办理完成后，直接点击“去缴费”按钮或通过“辽宁税务”缴费渠道，完成缴费。
参保单位及其职工中断缴纳基本医疗保险费的，自中断缴费的次月起暂停其职工医保待遇；参保单位及职工按规定恢复正常缴费的，次月起恢复其职工医保待遇。
非全日制用工 是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工双方当事人 可以订立口头协议 建议留存当初做出约定时的…
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释:(一)》第三十八条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约:定了竞业限制和经济补偿，劳动。合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
广大参保人员、参保单位、定点医药机构： 为确保辽宁省（沈阳）医疗保障信息平台平稳运行，我中心将于2025年12月31日晚至2026年1月1日早进行医保系统年终结转等工作，届时将暂停我市所有医保服务，现将有关事宜通知如下。 一、预计停机时间：2025年12月31日（星期三）17时至2…
