实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日时，要依照劳动法第四十四条第（三）项的规定支付不低于工资的300％的工资报酬。
综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当按照150％的标准向劳动者支付加班费。
举个例子
以综合计算工时工作制的“年综合”为例，劳动者的标准年工时为2000小时，对于2000小时以内的部分，用人单位无需支付加班费；超过2000小时的工作时间，用人单位应当按照150％的标准向劳动者支付加班费。
