因从事本职生产经营活动受到伤害；

因完成用人单位指派的工作受到伤害；

因维护用人单位正当利益受到伤害；

工作期间在合理场所内因解决必需的基本生理需要受到伤害，不包括完全因个人原因造成的伤害。