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今天有幸看到一款小时工管理的HR工具软件，脑海中突然跳出“数智化”和“赋能”两个词。这款“小时工宝”命名的工具软件，将小时工招聘求职、单位和个人签署劳动合同、单位核算和员工确认工时及报酬、工资发放、发票填开等工作，完全通过小程序和PC结合、单位人事和员工配合，“一站式”完成。该系统对接实名认证系统…
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辽政办发〔2026〕6号 各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构： 《辽宁省建立长期护理保险制度实施方案》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 辽宁省人民政府办公厅 2026年4月9日 （此件公开发布） 辽宁省建立长期护理保险制度实施…
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入职体检通常是要求的 求职者可自行到 二甲以上医院进行 正规单位不会代收体检费用！ 如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。 如遇求职诈骗或个人财物、人身安全受到侵害，请立即向公安机关报警。
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《工伤保险条例》第十四条规定的 “因工作原因”的认定，应当考虑 职工履行工作职责与其所受伤害 是否存在因果关系。包括但不限于： 因从事本职生产经营活动受到伤害； 因完成用人单位指派的工作受到伤害； 因维护用人单位正…
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《工伤保险条例》第十四条规定的 “工作场所”的认定，应当考虑是 否属于与职工履行工作职责相关 的区域以及因履行工作职责所需的 合理区域。包括但不限于： 用人单位能够对职工从事日常生产经营活动进行有效管理的区域； 职工为完成某项特定…
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《工伤保险条例》第十四条和第十五 条规定的“工作时间”的认定， 应当考虑是否属于法律规定的 或者用人单位要求职工 工作的时间。 包括但不限于： 法律规定的工作时间； 劳动合同约定的工作时间； 用人单位规定…
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《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数…
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解除固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的法定经济补偿标准在制度设计上没有差别 《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在…
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不可以哦！ √ 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； √ 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； √ 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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根据《劳动合同法》第十四条规定 用人单位与劳动者协商一致，可 以订立无固定期限劳动合同。有 下列情形之一，劳动者提出或者 同意续订、订立劳动合同的，除 劳动者提出订立固定期限劳动合 同外，应当订立无固定期限劳动 合同： …
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单位在职职工大额补助保险费为132元/年，其中用人单位缴纳66元，参保人员缴纳66元，由用人单位代扣代缴。已参保在职人员，每年1月份一次性缴足一个年度的大额补助保险费；新参保或接续参保的在职人员在办理医保缴费时一次性缴足一个年度的大额补助保险费。
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